Soyez brefs et clairs

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Les messages trop long sont rarement lus. Si vous voulez qu'on vous lise, faites court ! De même, plus vous êtes clairs et plus les autres intervenants auront plaisir à vous lire et à vous répondre. Mieux vous serez compris et plus vos discussions pourront être intéressantes. Un bon moyen d'être clair, c'est de commencer par donner un titre explicite à votre message. L'équipe des Forums ne se donne cependant pas pour mission de juger la longueur et la clarté de vos messages. Aucune modération ne sera effectuée sur ces critères.

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Le comité d'entreprise

Géré par des élus, le CE est doté en plus de ses traditionnelles activités sociales et culturelles de nombreuses prérogatives en matière sociale et dans le domaine économique. Mise en place ...

Administrator | Vendredi, 13 Mars 2009

La section syndical

Chargée de missions précises, elle est dotée de moyens lui permettant de défendre les intérêts des salariés. Toutes les entreprises sont concernéesUne section syndicale peut se constituer dans toute entreprise ...

Administrator | Vendredi, 13 Mars 2009

Le CHSCT

Nés en 1947, les CHSCT, voici vingt ans, leur champ d’action élargi aux conditions de travail. Les catégories d’établissements concernésUn CHSCT (Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) ...

Administrator | Vendredi, 13 Mars 2009

Le conseiller du salarié

Une personne menacée de licenciement peut se faire assister, même en l’absence de délégués ou de syndicats dans son entreprise. Une fonction créée en 1989C’est surtout pour que, dans les ...

Administrator | Vendredi, 13 Mars 2009

Le délégué du personnel

Le délégué du personnel (DP) a pour mission de représenter le personnel et de défendre ses réclamations, individuelles ou collectives, devant l’employeur. Champ d'interventionLes délégués du personnel sont l’institution représentative ...

Administrator | Vendredi, 13 Mars 2009

Le déléhué syndical

Désigné par un syndicat représentatif, pour une durée indéterminée, il représente son organisation et négocie conventions et accords collectifs. Entreprises concernéesPour la représenter auprès de l’employeur, une organisation syndicale peut ...

Administrator | Vendredi, 13 Mars 2009

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