La CFDT Picard s'interroge légitimement sur la décision de la direction d'introduire pour la 1ere fois chez Picard une part de rémunération variable pour les seuls Responsables de Magasin*.( Le reste de l'équipe n'étant pas concerné....🤔 ni les autres filières)
Cette hypothétique rémunération supplémentaire est généralement réservée dans nos métiers aux seuls "CADRES"(sauf que là, il n'y a pas de changement de statut....)
⚠️Pour la CFDT Picard c'est mettre des agents de maitrise au même niveau que les Cadres mais sans la rémunération, les avantages, ni le statut !!!👉C'est donc commencer à mettre le doigt dans un engrenage flou et dangereux...
400€ brut annuel, soit aux alentours de 310€ net (26€/mois) si tous les objectifs sont atteints, pour des critères qui ont été décidés unilatéralement par la Direction, sans concertation ni dialogue....Pourquoi ne pas avoir tout simplement mis cette somme dans le salaire de base des Rdm...🤔?
Nous sommes convaincu que la mise en place d'une partie variable sera néfaste par la suite (dérives, pressions, objectivité) et annihilera toute augmentation individuelle future.
La CFDT Picard réclame de justes et fortes rémunérations pour TOUTES et TOUS à la hauteur de l'engagement de chacun et non pas une petite primette catégorielle.
S'Engager pour Chacun, Agir pour Tous.
🦺Vos élus CFDT Picard🦺
*Pour rappel: Aucune obligation de signer cet avenant et de concourir à cette prime.
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