/// INTÉRESSEMENT ///

Aujourd’hui 21 Avril trois de vos élus CFDT Picard ont participé à la commission Intéressement pour le trimestre T4 (janvier, février, mars) avec les autres membres en tant que syndicat signataire de l’accord sur l’intéressement.

Prés de 80% du réseau point de ventes toucheront cette prime.

200 magasins ne toucheront hélas rien aux vues des objectifs fixés disons… Très ambitieux. ! pour un certain nombre.

Malgré nos demandes, nous n’avons pas de visu et d’information concernant la LAD et les Fonctions supports (critères différents de l’ancien accord et complexité dans le calcul pour connaitre l’atteinte).

Les courriers d’arbitrage ne devraient pas tarder à être envoyés.

En résumé pour le réseau magasins : ~ 5% des magasins (51) touchent la prime à 6% du salaire mensuel brut ~ 10% des magasins (97) touchent la prime à 11% du salaire mensuel brut ~ 66% des magasins (666) touchent la prime à 13% du salaire mensuel brut ~ 20% des magasins (200) ne toucheront pas.

Il y a de grandes disparités entre les différents Bassins et Régions, le bassin ayant le plus souffert étant encore le Bassin Paris

Nous avons fait le point sur les primes managériales demandées à la dernière commission T3.

Nous avons exposé les cas des magasins qui nous semblent rattrapables sur ce T4.

10 magasins ont déjà été rattrapés par les RR sur ce T4 . Les ventes ne veulent pas entendre parler des effets de Deliveroo et du C&C...

Étude sur les magasins non comparables.

La négociation sur l’éventuel futur accord d’intéressement 2022/2023 est en cours

Pour rappel : Lors de cette commission nous remontons les problèmes techniques (panne CF, congélateurs, vitrines), ouvertures tardives, fermetures anticipées, problèmes divers (caisses, travaux etc) qui ont pu impacter votre Chiffre d’affaires et donc la non atteinte des objectifs et de l’intéressement.

Si vous rencontrez des problèmes de ce type, notez les bien sur votre cahier de CA, avec les dates, les heures et l’impact que cela a eu sur votre CA ainsi que vos CA Deliveroo ou C&C pour avoir un suivi.. Faites-les remonter à l’un de vos représentants du personnel pour la prochaine commission.

Prenez soin de vous, Vos élus CFDT Picard