Intéressement T1 FY23

Aujourd’hui, trois de vos élus CFDT Picard ont participé à la commission Intéressement pour le trimestre T1 (Avril, Mai, Juin).

👉 Triste trimestre au vu de la conjoncture et des objectifs très/trop ambitieux à la base.

Nous avons réaffirmé à la direction la problématique des objectifs seulement descendants, qui occultent la vision et connaissance terrain, ainsi que le manque d'explications de ces objectifs.

Seulement 14% du réseau point de ventes touchera cette prime.

Rien pour la LAD, ni pour les Fonctions Supports...

Dorénavant le premier palier est à 8% du salaire brut, le second à 11% et le dernier à 14%

⚠️Les courriers d’arbitrage ne devraient pas tarder à être envoyés.

En résumé pour le réseau magasins :

~ 4,5% des magasins (47) touchent la prime à 8% du salaire mensuel brut

~ 5% des magasins (51) touchent la prime à 11% du salaire mensuel brut

~ 4,5% des magasins (47) touchent la prime à 14% du salaire mensuel brut

~ 86% des magasins (887) ne toucheront pas.

Contrairement à l'année précédente, c'est le bassin Paris qui "s'en sort le mieux" avec 25% de magasins bénéficiaires.

Bassin Sud 23%

Bassin île de France 13%

Bassin Est 9%

Et un petit 5% pour le Bassin Ouest

👉Nous avons fait le point sur les primes managériales demandées à la dernière commission T4.

👉Nous avons exposé les cas des magasins qui nous semblent rattrapables sur ce T1.