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Intéressement T1 FY23



Aujourd’hui, trois de vos élus CFDT Picard ont participé à la commission Intéressement pour le trimestre T1 (Avril, Mai, Juin).


👉 Triste trimestre au vu de la conjoncture et des objectifs très/trop ambitieux à la base.

Nous avons réaffirmé à la direction la problématique des objectifs seulement descendants, qui occultent la vision et connaissance terrain, ainsi que le manque d'explications de ces objectifs.


Seulement 14% du réseau point de ventes touchera cette prime.


Rien pour la LAD, ni pour les Fonctions Supports...


Dorénavant le premier palier est à 8% du salaire brut, le second à 11% et le dernier à 14%

⚠️Les courriers d’arbitrage ne devraient pas tarder à être envoyés.


En résumé pour le réseau magasins :


~ 4,5% des magasins (47) touchent la prime à 8% du salaire mensuel brut


~ 5% des magasins (51) touchent la prime à 11% du salaire mensuel brut


~ 4,5% des magasins (47) touchent la prime à 14% du salaire mensuel brut


~ 86% des magasins (887) ne toucheront pas.


Contrairement à l'année précédente, c'est le bassin Paris qui "s'en sort le mieux" avec 25% de magasins bénéficiaires.


Bassin Sud 23%

Bassin île de France 13%

Bassin Est 9%

Et un petit 5% pour le Bassin Ouest


👉Nous avons fait le point sur les primes managériales demandées à la dernière commission T4.


👉Nous avons exposé les cas des magasins qui nous semblent rattrapables sur ce T1.