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[Négociations Annuelles Obligatoires 2022]

La direction justifie sa proposition d’augmentation de 2,2% des salaires au vu des perspectives complexes pour FY 2023:

Inflation matières premières, Augmentation du gazole, Loyer, Électricité, etc.


Ce sont ces mêmes arguments que nous lui avons exposés lors de la première réunion pour justifier nos demandes pour les salariés qui subissent une INFLATION GALOPANTE à 2,9% avec des estimations allant jusqu'à 3,5% dans les mois à venir !!!


Pour nous le compte n’y est pas, car il n’y a pas de rattrapage, de reconnaissance du travail fourni, et cela favorise encore l’appauvrissement du plus grand nombre. Rien non plus sur l’amélioration des conditions de travail comme nous le demandons avec le renforcement des effectifs.


Que l’entreprise fasse des profits et des bénéfices… Tant mieux. Mais il est nécessaire d’avoir un juste partage des richesses et reconnaître enfin les Travailleurs Essentiels de deuxième ligne que nous sommes au lieu de nous prendre pour des travailleurs de Seconde Zone.

Prochaine & dernière réunion le 10 Mars

#Prenez soin de vous, de votre rémunération et de vos conditions de travail.


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