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Travail et Fortes températures

Durant l’été, nous allons surement traverser des périodes de fortes chaleurs ou de canicule.

Vous avez reçu en magasins les consignes pour le matériel et l’organisation, c’est bien …mais PENSEZ AUSSI ET SURTOUT A VOUS, VOTRE SANTÉ ET VOS CONDITIONS DE TRAVAIL.

📌A savoir : Il n’existe pas de texte précis sur la température maximum ou l’on peut travailler…donc le droit de retrait est complexe à exercer sans risquer une perte de salaire ou un licenciement si un juge l’estime illégitime. ( L’INRS indique qu'au-delà de 30 degrés la chaleur peut constituer un risque pour le salarié, mais ce n’est qu’une indication..Ca serait 34° pour la Cpam..)

Le droit de retrait reste bien sûr réalisable en cas extrême, en prévenant par écrit votre RR et le CSE.

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📌Conformément au code du travail : « L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de tous les travailleurs »

👉Vous devez donc lui remonter toutes vos problématiques, et il à le devoir d’agir..sinon il faut contacter la médecine/inspection du travail.

⚠️CE QUE NOUS VOUS CONSEILLONS : Prévenir par mail votre Responsable Régional :

👉 Que vous avez retiré la blouse (pas besoin de demander l’autorisation)

👉Que vous allez réduire la manutention et les tâches qui ne sont pas compatibles avec les fortes chaleurs.

👉 Si vous l’estimez nécessaire son autorisation pour fermer le point de vente pour la sauvegarde de la marchandise mais aussi pour votre santé.

👉 De tous dysfonctionnements techniques, de délais anormaux d’interventions et de réparations

👉 La demande d’installation de clim mobile, l’achat de ventilateur , d'eau fraiche ou autre

👉Ainsi que tous autres problèmes humains et sanitaires.

⚠️ Vous êtes sur le terrain, vous vivez le réel, vous n’êtes pas à des centaines de kilomètres derrière un bureau climatisé alors faites-vous confiance et n’hésitez pas à alerter vos RR, l’ensemble des services et prestataires de froid de toutes problématiques sans réserves, peurs ou retenues.

👉 Si vous ne demandez rien et ne faites rien remonter …il ne se passera rien et vous subirez..

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⚠️Pour rappel :

Il n’y a pas d'ASTREINTE OBLIGATOIRE, vous pouvez donc vous retirer sans problème de la liste Sotel en appelant Info-mag.

Si vous souhaitez vous déplacer vous devez vous saisir depuis l'heure d' appel à votre retour chez vous après l'intervention.

Vous n’avez pas à aller à l’entrepôt pour compter des éventuelles pertes

Vous pouvez demander des CDD à votre RR pour des vidages et remplissages de marchandise suite à des pannes.

Vous devez noter sur le cahier d’activité tous les problèmes de froid qui ont engendré une perte de CA, qui aura un impact sur l’intéressement.

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👉Vos élus CSSCT de la CFDT Picard réclament régulièrement le renforcement des climatisations, l’amélioration des installations froid ainsi qu’une réelle TENUE d'ÉTÉ plus légère avec seulement un T-shirt.( faites le remonter de votre côté aussi)

Bon courage a toutes les équipes pour cette période estivale

#Prenez soin de vous et de vos Conditions de Travail

🟠Vos élus CFDT Picard🟠


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