Voici un petit compte rendu de la première réunion CSSCT de cette nouvelle mandature de 4 ans.
👉6 réunions annuelle, 16 membres
Vos 5 représentants CFDT Picard:
Laura Vergeon, Aurélie Van Cleemput Diet, Marie Pierre Fougeray, Pascal Hurel et Sébastien Guiot.
Coordonnées sur: www.cfdt-picard.com
📌* Information sur les ÉQUIPEMENTS de PROTECTION INDIVIDUELLES et le matériel mis à disposition des Salariés :
🟠Nos demandes en cours:
👉Support Tablette pour les caddies
👉Système pour déplacer/surélever les bacs
🟠Sans réponse pour le moment :
👉Une réelle Tenue d'été...Avec le réchauffement climatique cette nécessité devient urgente
👉Avoir des blouses pour les grandes tailles , au-delà de la taille 8 ainsi que des tabliers propres.
👉Possibilité de marquer et d'identifier les gants
📌Point MAXXING (logiciel Carte Fidélité):
Depuis plus d'un an nous remontons et alertons sur toutes les problématiques en caisse avec le programme de fidélité.
👉Réponse de la direction:
Vous avez reçu un mail en magasin pour annoncer une montée en puissance et éviter les bugs ...
Grâce à cette évolution tout devrait marcher sans problème à partir de fin octobre, pas de problème lors de la conversion des points en fin d'année, pas de rupture sur les produits offerts.
*Le client pourra désormais convertir ses points en magasin et retirer instantanément son produit, plus besoin d'attendre 24h00
*Déploiement de la fibre effectué sur 500 magasins dès 837 éligibles.
*2 Modules de Formation e-learning vont être disponibles.
Confiance et espoir donc...mais nous aurons la réponse terrain très vite !!!
📌* Rapports sur les enquêtes menées par la CSSCT/Information sur la maintenance/ Suivi des visites magasins effectuées par les membres de la CSSCT :
👉Pour ces trois points, échanges avec les responsables des services Technique, Maintenance et Froid sur les différentes problématiques que les élus de la CSSCT ont pu constater lors de leurs visites, ou qui lui ont été signalés par les équipes magasins afin de les résoudre.
Divers:
🟠 88 visites techniques ont été réalisées
🟠 Une dotation de 3 affichettes "Meubles en Maintenance" pour condamner les bacs et vitrines (panne ou condamnation préventive) vont être envoyées en magasins. Recommandable par la suite.
🟠 A date il n'y aurait plus de Burren Mor sur le réseau...
🟠Les Autolaveuse première génération amorties avec des problèmes de batterie pourront commencer à être remplacées si besoin
🟠Un bilan "Froid/Installations Techniques" sera présenté au mois de Novembre Et nous échangerons sur la fiche "forte chaleur" a cette occasion
⚠️IL NE FAUT PAS S'HABITUER ET SE RESIGNER SUR DES PROBLÉMATIQUES DE MATÉRIELS QUI IMPACTENT VOTRE SANTÉ ,SÉCURITÉ ET VOS CONDITIONS DE TRAVAIL !!!...une seule solution OUVRIR DES FICHES HELPDESK, relancer et faire remonter les infos!!!.Sans cela il n'y aura pas d'avancée ni de résolution.
📌* INFORMATION sur la SÛRETÉ :
Nous avions demandé précédemment la réalisation d'un questionnaire /sondage pour faire remonter TOUTES les incivilités et qu'elles soient connues de tous les services. La Direction a pris le point, mais pour le moment c'est au point mort...
En cette période d 'inventaire : Attention de ne pas vous mettre en danger à cause des vols ou de la pression sur les résultats.
Votre Sécurité est primordiale.
🚨Compte tenu du côté confidentiel, les autres sujets évoqués en rapport avec ce point en séance ne seront pas abordés.
⚠️Pour rappel : Les procédures de sécurité sont disponibles dans l'espace collaborateur, dans " Mon quotidien"
Si vous avez des soucis de sécurité, de comportements client, avec les livreurs Deliveroo, n’hésitez pas à biper la société de télésurveillance et à faire remonter auprès du Service Sûreté via Info mag.
📌* Bilan SSCT:
Étude et analyse du Bilan au 31/12/2022.
Les chiffres parlent d'eux mêmes, triste synthèse de la détérioration des conditions de travail et des effets sur la Santé et la Sécurité.
👉Quelques chiffres:
+ 69% de démissions en 2ans !!!!
Licenciements pour faute qui explosent sur 1 an +40%
Augmentation des Accidents de Travail
Sur 1 an, 86 inaptitudes + 34% et 0 reclassement .
Toujours beaucoup trop de travail à temps partiel non choisi et précaires et dans le même temps un nombre incalculable de CDD
De la formation en baisse, de l'absentéisme en hausse
Bref, il y a urgence à agir dans de nombreux domaines comme nous le répétons régulièrement .
📌*Analyse des Accidents du Travail et AMÉNAGEMENTS DE POSTE sur le T2 2023:
Étude et analyse des différentes données.
🟥Pour rappel:
Si vous rencontrez des difficultés physique (manutention, tendinite, gestes répétitifs, femme enceinte etc …) vous pouvez prendre rendez-vous avec la médecine du travail afin qu’elle donne des préconisations à l’entreprise pour aménager votre poste (réduction d’horaire avec octroie de CDD, mise à disposition de matériel spécifique, prescriptions particulières sur certaines tâches comme dispense de l’ensachage, ou de la manutention par exemple).
Après votre visite médicale « un courrier est envoyé au salarié bénéficiant d’un aménagement de poste avec le numéro de téléphone de la GRH et la possibilité d’être joint par un élu CSSCT »
S’il y a des problèmes de mise en place et que vous estimez que l'aménagement n’est pas respecté par l’entreprise n’hésitez pas à le faire remonter à un de vos élus CSSCT qui fera le nécessaire avec vous pour que tout soit réglé et appliqué.
⚠️Pour les femmes enceintes, après déclaration, vous devez recevoir un courrier de Picard et des mesures spécifiques peuvent être prises pour aménager votre travail et garantir votre santé.
Vous pourrez retrouver prochainement le PV de cette réunion sur le site du CSE, rubrique CSE central puis PV filière magasin.
#Prenez soin de vous, de votre Santé, Sécurité et de vos Conditions de Travail.
🟠Vos élus CFDT Picard à la CSSCT🟠
