Bonjour à toutes et à tous
L'accord qualité de vie et conditions de travail comme son nom l'indique doit proposer des mesures sur les conditions de travail.
Des mesures minimalistes, des intentions, de la poudre de perlimpinpin, la CFDT Picard a dit NON.
Prenons en exemple, le travail isolé et ses conséquences négatives sur la santé mentale, la sécurité, la productivité, la santé physique des collaborateurs etc...
Rien dans cet accord ne remet en cause le travail seul. Au contraire en mettant en place un e-learning, il ne fait que le renforcer...
Mesures:
Un e-learning sur le travail isolé.
Prévenir le régional afin de pouvoir fermer le magasin pour aller au toilette.
... Ça vous convient ? Ben pas nous.
Vos élus.e.s CFDT Picard
