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Compte Rendu CSE CENTRAL JANVIER 2021



01/ ACTIVITE DE L’ENTREPRISE

Picard a réalisé comme vous vous en doutez une très belle fin d’année, mieux que ses projections.

Suite aux annonces gouvernementales quelques magasins ont vu leur inventaire complet s’alléger en inventaire partiel.

La prise des CP, RECM, RCR afin de permettre aux salariés de planifier et non se faire imposer des périodes de repos sera rappelée aux divers managers.

Le partenariat avec Chronofresh est concluant et va se poursuivre.

Nous avons demandé de revoir et d’alléger le processus de l’Arrondi en caisse et/ou une meilleure communication auprès des clients afin de faciliter la tâche pour les collaborateurs.


02/POINT COVID-19

Couvre-feu national à 18h à compter du 16 Janvier. La Direction rappelle que toute modification des plannings hors délai de prévenance est soumise à l’accord du collaborateur.

Les collaborateurs qui peuvent télétravailler à 100% ont la possibilité de reprendre une activité sur site 1 jour par semaine avec l’accord du manager

Il semblerait que nous n’aurons pas de raclette pour le nettoyage des dessus de bacs

Les contenants des produits pour désinfection (une fois vides) sont à jeter dans la mesure du possible dans une poubelle de recyclage.

Il y aura la possibilité de s’adresser à STIMULUS hors du rôle d’assistanat social.


03/CLICK AND COLLECT/DELIVEROO

CLICK AND COLLECT

Nous avons remontés tous les points positifs comme négatifs sur les tests Click and Collect Entrepôt et Click and Collect Noel.

Vous vous en douter les tests ont été concluants et Picard souhaite étendre ce service sur tout le réseau.


DELIVEROO

Vous avez peut être vu l’information passée, Picard effectue un test avec la plateforme DELIVEROO pour l’instant sur « Paris ».

Pour les connaisseurs, cela se passera comme une commande classique via le site/application Deliveroo et préparation en magasin. Une sélection restreinte de produits sera proposée.

Nous resterons vigilants sur les moyens attribués pour effectuer ces tâches supplémentaires


04/DIGITALISATION DES ENTRETIENS

Les supports des entretiens professionnels et de développement seront dorénavant digitalisés.

Le but étant d’optimiser le suivi des entretiens et d’en faire une meilleure exploitation.

Par la suite une campagne d’entretiens annuelle sera mise en place pendant les mois d’Avril, Mai et au plus tard en Juin.

Il y aura une formation e-learning pour les collaborateurs afin d’appréhender cette nouvelle application.


05/BULLETIN DE PAIE SIMPLIFIE

Vous allez recevoir une information d’ici la fin du mois de Janvier sur cette modification à venir.

Une plaquette et une double fiche de paie (AVANT/APRES) en Février vous aideront à « mieux » comprendre ce changement et votre fiche de paie.

Cette simplification se manifeste par plusieurs changements de forme et de fond.

Tout d'abord, le visuel est plus épuré afin de gagner en clarté et de permettre une lecture facilitée du document. Pour cela les salaires net et brut sont mis en évidence. La lisibilité passe également par la réduction du nombre de lignes via leurs suppressions ou leurs regroupements pour arriver à un bulletin de paie clarifié.

Le bulletin de paie est divisé en grandes rubriques :

Santé ;

Accident du travail - maladie professionnelle ;

Retraite ;

Chômage ;

Cotisations conventionnelles ;

Autres cotisations patronales ;

CSG CRDS ;

Allègements de cotisations patronales ;

Allègements de cotisations salariales ;

Prélèvement à la source

06/COMMISSION MODULATION

Des mesures seront mises en œuvre afin de « réduire » les compteurs RCR, RECM et CP.


07/ HEURES COMPLÉMENTAIRES ET SUPPLÉMENTAIRES

Le tableau habituel de suivi des heures complémentaires et supplémentaires est présenté.

Au vu de l’explosion de ces heures lors du dernier trimestre, il est demandé que les salariés puisent poser leurs périodes de récupération afin de se reposer.

08/INTÉRESSEMENT T2

Une présentation des résultats de l’intéressement T2 est faite. Encore une fois et malgré les demandes régulières de la CFDT PICARD, tous les magasins qui ne percevaient pas l’intéressement trimestriel ne sont pas récompensés par une prime managériale.

Nous allons demander pour le T3 que l’effort soit fait pour rattraper quelques magasins (une quinzaine) au vu de la performance collective de la fin d’année 2020.


09/ACTIVITES SOCIALES

Concernant les réservations « HIVER », les résidences restent ouvertes malgré la fermeture des remontées mécaniques.

Concernant les réservations « ETE », le catalogue et les réservations seront disponibles d’ici la fin du mois de Janvier.

Concernant la billetterie « parcs et cinéma », si vous possédez des billets qui arrivent à expiration, merci de vous rapprocher auprès du secrétariat du CSE afin d’effectuer un échange.

Quant aux chèques vacances ANCV, il faudra effectuer la demande sur le site de l’ANCV (https://www.ancv.com/) afin d’en avoir d’autres avec un nouveau millésime.

Bon courage à vous et prenez soin de vous.

Vos élu-e-s CFDT PICARD.

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