ACTIVITÉS MAGASIN
Les opérations commerciales Hello America et Super Pâques étaient très attendues car elles n'avaient pas trop fonctionné en N-1 (confinement et vacances scolaires).
Lancement de la plateforme de marque avec la nouvelle pub TV (24 mars).
Mois de mars atypique puisqu'on constate une tendance inverse vs N-1: une croissance portée par une augmentation des débits et une baisse du panier moyen.
2 ouvertures en Mars: Toulouse Camille Pujol (31) et Le Grau du Roi (30).
La Direction nous informe que prochainement beaucoup de magasin passeront en continu. Elle nous informe également que les salariés pourront goûter et conseiller le dessert prévu pour la fête des mères.
Nomination de 3 représentantes de Bassin: 1 dans le bassin Ouest, 1 dans le bassin Est (Coralie Salvan pour la CFDT picard) et 1 dans le bassin Grand Paris.
Sébastien Guiot pour la CFDT Picard remplacera Marie Gavard au sein de la CSSCT filière magasin.
INFORMATION PROJET PRODUCTIVITÉ
Nous avons insisté sur cette notion de productivité et l'amélioration de nos conditions de travail.
la Direction a entendu les représentants du personnel qui souhaitaient que soient remis à plat la notion et le calcul de la productivité en magasin.
La Direction présente aux élus le cabinet indépendant choisi pour mener cette étude et définir les modalités de calcul de la formule de productivité.
1°) Présentation de la méthodologie et du planning
Du 5 au 8 avril, préparation de la mission et information du CSE Magasin.
Du 9 avril au 3 mai, observation/chronométrages + référentiel des tâches/temps.
Du 4 au 27 mai, atelier formalisation des opportunités opérationnelles où des représentants du personnel seront conviés.
Du 28 mai au mois de septembre, élaboration de la formule et axes d'évolution.
2°) Présentation du panel de magasins sélectionnés (20 toute France et tous types): les élus demandent un certain nombre d'éclaircissements sur les magasins choisis et déplorent un nombre insuffisant de magasins dans ce panel.
Le cabinet Time Skipper viendra constater, chronométrer les tâches (Administrative, Client, Marchandise, Nettoyage, e-commerce) en magasins.
3°) Rendu et consultation du CSE Magasin du mois de septembre.
POINT COVID-19
La dernière mise à jour du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 date d'aujourd’hui. Vous pouvez le consulter ICI
Fermeture des magasins à 19h suite au décalage de l'heure de couvre-feu sur tout le territoire, filtrage à compter de 18h45, nouvelle affichette et message audio en magasin.
Les élus remontent encore une fois un nombre croissant d'agressions verbales et physiques et demandent à la Direction de faire savoir aux magasins que l'interlocuteur privilégié dans ces cas là est le service sûreté et ensuite le responsable régional.
Note d'information n°21 du 1er avril sur l'absence pour garde d'enfant ( Modalités) et note d'information n°22 du 2 avril sur le report des formations planifiées.
Nous avons demandé la possibilité de doter au moins un autotest (lorsqu'ils seront disponibles) par point de vente
16 magasins décontaminés depuis le dernier CSE; les élus font des remarques concernant le process de nettoyage lorsqu'il y a 1 cas avéré sur un magasin et demandent à avoir le cahier des charges.
23 cas avérés sur le mois de mars dont 74 % sur le bassin Grand Paris; 165 cas avérés depuis le début de la crise: 42 % bassin Grand Paris, 22 % bassin Est, 18 % bassin Ouest et 18 % bassin Sud.
INAPTITUDES
Consultation des membres du CSE sur les propositions de reclassement suite à des situations d'inaptitudes définitives : 3 cas sont exposés, les élus déplorent encore une fois l'absence de reclassement pour 2 cas sur les 3...
REMONTÉES LIÉES A L'APPLICATION DES TEXTES
Vous retrouverez bientôt les réponses aux questions ci-dessous, dans le compte rendu qui sera accessible sur le site du CSE. Sinon vous pouvez nous joindre à cfdtpicardsurgeles@gmail.com
1) Quel est le délai de prévenance pour convoquer un salarié à une réunion, fut-elle sur Teams ?
2) En raison des évènements sanitaires actuels, les convocations de médecine du travail se font pour de la visio, doivent-elles se faire en magasin ? Qu'en est-il de la confidentialité avec le praticien ? Quelles préconisations recommandez-vous ?
3) Tous les magasins ont-ils reçu une autolaveuse sans fil ?
4) Tous les magasins ont-ils reçu l'intégralité du kit électroménager repas (four micro-onde, cafetière senseo, bouilloire) ? Comment faire s'il manque le four micro-onde par exemple ?
5) Est-il l’égale qu’un salarié reçoit un appel et des sms à minuit d’un 06 concernant une alarme sur un magasin ? Pourtant Sotel n’a pas appelé ??
Frais de transport
6) Pour le remboursement des frais de transport pour les communes de plus de 100000 habitants il faut envoyer les justificatifs avant le 5 du mois pour le mois précédent. Mais comment faire quand nous avons des factures de télépéage qui ne sont envoyées par vinci que le 10 ?
Exemple : trajet du mois de mars et facture envoyée par vinci le 10 avril.
7) Un responsable de magasin peut-il demander à son équipe de préparer des " exercices" sur leur temps de repos ?
8) Lorsqu'un salarié doit garder un enfant suite à la fermeture de sa classe ou de l'école, quel service doit-il contacter et comment doit-il être saisi ?
9) Peut-on aller se faire vacciner contre la Covid 19 sur notre temps de travail si nous avons une convocation ?
10) Quand on est en mi-temps thérapeutique l’employeur rembourse le pass navigo mais est ce qu'il fait 50% ou bien 50% des 50% ?
11) Selon le code du travail, le cse doit être consulté lors d’une modification de
l’organisation du travail, des cadences et des normes de productivité liées ou non à la rémunération. La direction s’était engagée à revenir vers nous sur ce sujet. Pourrions-nous obtenir les CA par magasin le nombre d’heures cdi correspondant ?
12) Les CDD sont éligibles pour la participation sous certaines conditions
Quelle sera la date limite pour l'obtention des droits ?
La date de l'inventaire comptable, soit le 22 mars ou le 6 avril date implantation
Bien à vous.
Vos élu.e.s CFDT PICARD