ACTIVITÉS MAGASIN
Le chiffre d'affaires Magasins, ClicNCollect, Livraison Express et Franchisés à fin Juillet 2023 présente une avance de +2.2% par rapport aux objectifs budgétaires
1 animation commerciale "fondue de glace" qui a bien fonctionné dans la partie sud de la France métropolitaine.
La CFDT Picard alertent sur les points suivants :
-perte de temps et manque de confidentialité depuis la mise à jour des identifiants de connexion pour la messagerie et la bibliothèque permanente.
L'astuce serait de copié/collé ces identifiants à partir du bloc note afin de ne pas avoir à les retaper à chaque fois.
-pas de cohérence sur la remise commerciale de 50% sur les glaces via les canaux magasin et web entraînant le mécontentement des clients envers les salaires.
-plus d'inventaires comparé à N-1 alors que les moyens humains n'y sont pas.
- des erreurs de stocks qui apparaissent sans aucunes explications provoquant de la Démarque Inconnue.
-nouvelle politique logistique qui impacte l'organisation des points de vente.
-limpossibilte de prendre des congés en septembre dû au placement de l'inventaire au milieu du mois alors qu'il suffisait de le déplacer.
Effectifs
A fin juillet nous étions 4133 CDI et 930 CDD
La CFDT Picard s'inquiète sur le nombre de postes à pourvoir notamment sur les assistants de responsable. La direction confirme qu'il y a une difficulté de recrutement sur ces assistants et compte sur la promotion interne.
Ouverture de magasin :
Roquefort Les pins
Une nouvelle région commerciale "Dauphiné"sera effective à partir du 18 septembre
INAPTITUDES
📍 L'inaptitude médicale au travail peut être prononcée par le médecin du travail lorsque l’état de santé (physique ou mentale) du salarié est devenu incompatible avec le poste qu’il occupe.
📍 Avant de prendre cette décision, le médecin du travail doit réaliser au moins un examen médical du salarié concerné et procéder (ou faire procéder) à une étude de son poste de travail. C’est uniquement lorsqu’il constate qu’aucune mesure d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail occupé n’est possible alors que l’état de santé du salarié justifie un changement de poste que le médecin du travail peut le déclarer inapte à son poste de travail. L’avis d’inaptitude oblige l’employeur à rechercher un reclassement pour le salarié.
📍 Néanmoins, il peut procéder à son licenciement s’il est en mesure de justifier :
-de son impossibilité à lui proposer un emploi compatible avec son état de santé,
-ou du refus par le salarié de l’emploi proposé. L’employeur peut également licencier le salarié si l’avis d’inaptitude mentionne expressément que tout maintien dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé ou que son état de santé fait obstacle à tout reclassement.
👉Aujourd'hui, 3 cas examinés.
La CFDT Picard déplore une fois de plus qu'il n'y ait aucunes propositions de reclassement des salariés suite à leur inaptitude.
REPRÉSENTANT DE BASSIN
Les membres du CSE magasin désignent Corinne Le Bonniec comme représentante de Bassin Ouest pour la CFDT Picard.
Vous pouvez la joindre au 0664696678 ou corinnelebonnieccfdt@gmail.com
Si ce mandat vous intéresse, vous pouvez nous envoyer un mail à cfdtpicardsurgeles@gmail.com
REMONTÉES LIÉES AUX TEXTES
Des réponses ont été apportées aux questions ci-dessous. Vous pourrez retrouver l'intégralité des réponses lorsque le compte rendu sera validé et mis en ligne sur le site du CSE Picard. Si vous souhaitez des informations complémentaires, envoyez-nous un mail à cfdtpicardsurgeles@gmail.com
TEMPS PARTIEL
Est-il possible pour un responsable de magasin de passer à temps partiel pour raisons personnelles ? Si oui, quelle est la procédure à suivre ?
RESPONSABLE REGIONAL
Un RR qui part en CP par qui doit-il être remplacé ?
Lors des absences des RR pour certaines régions les responsabilités sont données à certains RDM, pourquoi ?
Y a-t-il une prime de remplacement prévue ?
Si ce RDM prend l’initiative de restructurer certains magasins comment cela se passe-t-il ? Si cela n’était pas justifié comment cela se passe-t-il ? Quels recours ont les équipes impactées ?
Pouvez-vous donner précisément les fonctions d’un remplacement de RR ?
Le RDM remplaçant a-t-il le même pouvoir que le RR ?
ARRET MALADIE
Pourriez- vous nous détailler quand il a ou pas maintien de CP lors de tous d’arrêts maladie ?
Quel est l'impact des arrêts maladie sur l’acquisition de Congés Payés ? Quel est le barème de perte de CP ?
Quel est l'impact des arrêts maladie sur la participation ? Sur la prime trimestrielle d 'intéressement ? La prime de fin d'année (13ème mois) ?
Quel est l’impact de la prévoyance sur l'obtention de la participation, prime de fin d’année (13ème mois), prime d 'intéressement trimestrielle ?
Quelles sont les règles/durées de maintien de salaire suite à un arrêt maladie selon les statuts et l’ancienneté ?
Quelles sont les règles/durées de la prévoyance selon les statuts et l'ancienneté ?
CHANGEMENT D’ECHELON
Pouvez-vous nous confirmer que les changements d'échelons indiqués sur la grille se font mécaniquement s'il y a aucune négociation ?
Pouvez-vous nous confirmer qu'en cas de changement de niveau ou d'échelon il y a possibilité d'accélérer ce mécanisme par négociation ?
ENTRETIEN ANNUEL
Est-ce qu'un salarié a le droit de refuser de faire son entretien annuel ?
MODULATION
Dans quelle limite peut-on imposer une modulation à la hausse ou une modulation à la baisse ?
PARTICIPATION
Il y a eu de nombreux problèmes lors de la réception des courriers de participation. Le service administration du personnel à rediriger les salariés concernés vers un numéro HSBC quasi injoignable. Certains ont vu leur participation bloquée alors qu'ils souhaitaient la débloquer. Est-ce que l'entreprise peut proposer une solution afin de permettre aux salariés concernés de récupérer leur participation ?
ALSACE ET MOSELLE
Il y a-t-il une rémunération spécifique pour les dimanches de l'avent (décembre) travaillés en Alsace / Moselle ?
Il y a-t-il une récupération spécifique pour les dimanches de l'avent (décembre) travaillés en Alsace /Moselle ?
OBJECTIF
Sur quel CA vous basez-vous pour les objectifs trimestriels Clicksens ou le tableau de bord ?
CONNEXION
Qui a choisi les mots de passe de connexion pour la messagerie magasin ?
CLIC AND COLLECT
Quand un magasin ferme pour remodling qui prévient l'entrepôt pour stopper le click and collect ?
CONGE SANS SOLDE
Peut-on travailler pour un autre employeur pendant un congé sans solde ?
TRAVAIL DE MINEUR
Pouvez-vous rappeler les conditions d'emploi d'un travailleur mineur ?
COMPTEUR DE MODULATION
Est-ce que l'équilibre des compteurs de modulation fait l'objet d'un contrôle et de qui ? (Exemple un salarié est régulièrement en négatif quand son collègue est lui régulièrement en positif)
CDD
Est-il interdit de planifier les CDD sur les jours fériés ?