📌POINT SUR L'ACTIVITÉ COMMERCIAL D' OCTOBRE :
🔸Bilan financier et résultats d'octobre.
Depuis Avril le réseau magasins accuse un petit retard sur son budget malgré des débits positifs. Le C&C et Uber Eats sont quant à eux en avance.
🔸Nous avons exposé vos remontées et problématiques transmises.
👉Suite à certaines de vos remontées concernant des "différences inexpliquées de stocks" ( hors vol/cession), nous avons demandé à la direction si elle etait au courant.
Effectivement cette problématique est connue de sa part. Seule réponse apportée" il faut prévenir son Responsable Régional", mais pas plus d'explication 🤔.
Cela joue quand meme sur les stocks, et les résultats d'inventaire ...Nous continuerons donc à suivre cette problématique,
🚨N'hésitez pas à signaler à votre RR mais aussi à nous informer et nous donner des exemples afin que nous ayons du factuel et qu'une solution soit réellement apportée au lieu de compter pour rien.
👉La direction nous explique une nouvelle règle inéquitable et incompréhensible concernant les demies journées en JFC. Nous avons argumenté et protesté, elle doit donc revenir vers nous pour plus d'informations.
D'après elle si nous travaillons passé 13h15 en demie journée , nous n'aurions pas de JFC l'après-midi 🤔.
08h00 13h15 JFC après midi
08h00 14h00 pas de JFC
Et si l' on travaille l' après midi après 13h15 on a le JFC le matin
🔸Sinon en bref:
*La correction dynamique des stocks devrait être mise en place la semaine prochaine. En espérant que cela limite les inventaires.
*La Bibliothéque permanente devrait être disponible sur la tablette trés prochainement.
*Contrairement à ce qui avait été annoncé, 100% des magasins vont ouvrir le dimanche 15/12 au matin.
Il faudra donc refaire les plannings pour les magasins concernés !!!
*Très bonne nouvelle que nous attendions : Test d'une messagerie téléphonique sur les 780 magasins chez SFR qui indiquera les horaires d'ouvertures aux clients à partir du 16/12 afin de nous libérer de cette tache chronophage. La CFDT Picard a demandé que ceci soit aussi actif les jours fériés.
*Suite à des interrogations pour bénéficier de la bûches offerte , nous avons appris qu'il fallait 3 mois de présence mais des infos complémentaires devraient nous être communiquées rapidement.
🔸Divers en Octobre:
Ouverture en Intégré: La Seyne sur Mer (83) et Morangis (91)
Ouverture en Franchise: Les Herbiers(85) et Clisson (44)
Pas de Modification d'horaires sur le réseau.
🚨Pour rappel Noël: Le travail des dimanches après-midi est basé sur le VOLONTARIAT.
📌POINT REMONTÉES LIÉES AUX TEXTES:
CONTRAT
Lorsqu’un collaborateur décide de diminuer son contrat horaire pour quelques mois, combien de fois peut-il réitérer sa demande ?
TICKET RESTAURANT
Pouvez-vous rappeler les règles d'attribution des TR ?
PLANIFICATION
Comment se passe le remplacement des heures pour les salariés de plus de 55 ans profitant de la pré-retraite et donc d’une diminution de leur base horaire de travail ?
Comment doit se planifier un salarié à temps complet sur un jour férié :
Quand il est en repos
Quand il travaille le matin
Quand il travaille l'après-midi
Que dois saisir un salarié à temps partiel sur un JFC :
Quand il est en repos
Quand il travaille le matin
Quand il travaille l'après-midi
Comment doit se planifier un salarié à temps complet sur un jour férié :
Quand il a travaillé 6h le matin
Quand il a travaillé 6h l’après midi
Un salarié, à temps partiel, qui a travaillé sur un jour non contractuel (hors avenant) la semaine précédente un JFC, peut-il prétendre au JFC la semaine qui suit ?
Quel est le délai un pour un temps partiel de récupérer son lundi de Pâques et son lundi de Pentecôte ?
Qu’est-il prévu si aucun membre d’une équipe ne se porte volontaire pour les dimanches après-midi de Noël ?
Comment est saisie un salarié à temps partiel le 25 et 31 décembre 2024 dont le jour de repos contractuel est le mercredi mais qui a accepté durant l’année écoulée de le modifier temporairement ?
RECM
Comment se pose la prise de RECM pour les compteurs de moins de 35 heures ? Et au-delà de 35 heures ?
Peuvent-ils ou non être imposés suivant le nombre d'heures de modulation dans les 2 cas cités ?
Y’a-t-il une période où cette prise de RECM n’est pas autorisée ? Peut -on avoir un accord entre les 2 parties (salarié et responsable hiérarchique) au-delà de 35 heures ?
PRÉSENCE
La date de validation des présences a-t-elle changé ou a-t-on toujours jusqu'au mercredi ?
POSTE A POURVOIR
Lorsqu'un poste est à pourvoir doit-il être en même temps proposé à la région et sur " les
postes à pourvoir" ou peut-on donner une priorité à la région puis aux postes à pourvoir si on ne trouve pas ?
PRIME ANNUELLE
Quelle est la période minimale d’ancienneté pour toucher la prime annuelle ?
EMBAUCHE
Suite aux NAO 2024 sur l'octroi de 3h30 pour intégration/formation CDI ou CDD de 7 jours continus. Quel est le motif d'embauche? Ce contrat doit-il être collé ou fait sur une journée avant ?
MALADIE
Pour le maintien de salaire en cas de maladie, après le 100% en taux 1, il est indiqué 66,66% en taux 2. Est-ce un taux sur le salaire net ou le salaire brut ?
SANCTION ET MISE À PIED
Qui est habilité à remettre en main propre un courrier de convocation à un entretien de sanction ?
A quoi servent les jours de mise à pied conservatoire avant et après un entretien de sanction ?
Il y a-t-il une durée minimum et maximum ? Pour quels motifs et raisons l’entreprise utilise-t-
elle cette action ?
🔸Vous pourrez retrouver prochainement les réponses à ces questions par envoie en magasins
📌POINT AMÉNAGEMENT de POSTE
Étude statistique des aménagements de poste du T2 et T3.
Vote défavorable de l'ensemble des élus sur ce qui nous est présenté car il reste de trop nombreux aménagements de poste sans heures allouées, du report de charge sur le reste de l'équipe et beaucoup trop de flou sur l'équité et les bonnes attributions.
📌POINT CONCUR et INFOMAG:
Nous avons remontés différentes problématiques concernant le logiciel de note de frais Concur, qui décourage trop de salariés à se faire rembourser, ainsi que des delais trop longs de remboursement au vu de nos salaires.
Nous avons demandés des moyens supplémentaires pour le service Infomag, afin qu'il puisse répondre aux nombreuses sollicitations.
📌Rappel Neige & Verglas:
Très bon début de mois tarif décembre.
❄️🔶Vos élus CFDT Picard🔶❄️
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