Voici un petit compte rendu dans les grandes lignes des principaux points de la réunion CSSCT du 13 novembre dernier à laquelle ont participé vos élus CFDT Picard
📌* Information sur les ÉQUIPEMENTS de PROTECTION INDIVIDUELLES et le matériel mis à disposition des Salariés :
🔸La nouvelle crème cicatrisante CICALFATE , est normalement disponible à la commande mais déjà en rupture... Il va donc falloir être un peu patient. Nous avons relancé la direction sur ce sujet.
🔸Le retour des 5 magasins test sur de nouveaux gants de mise en rayon tactiles ( pour la caisse et inventaire) ne sont pas concluants.
D'autres modèles vont donc être recherchés et testés.
En attendant cela nous avons demandé la dotation de stylets afin de pouvoir effectuer les inventaires sur tablettes sans devoir retirer les gants.
🔸Nous avons demandé la mise a disposition de la fiche technique du nouveau produit nettoyant.
Nous l'avons découvert comme vous, pour le moment pas assez de retour pour savoir s'il convient au plus grand nombre.
🔶Nos demandes toujours en cours sur les EPI et matériels:
🔸Dotation de Frigo pour les équipes magasins ( pour leurs repas)- Réflexion du service qualité sur le côté sanitaire/hygiène pour le moment.
🔸Demande d'un porte tablette à fixer sur les caddies pour préparation de C&C ou commandes
Pour rappel:
🔸Achat possible de mini aspirateur portable pour faciliter le nettoyage : -Vous pouvez en faire la demande auprès de votre RR, avec remboursement par note de frais a hauteur de 50€
📌*Point MAINTENANCE, TECHNIQUE & FROID
🔸Pour ces trois points, échanges avec les responsables des services Maintenance et Froid sur les différentes problématiques que les élus de la CSSCT ont pu constater lors de leurs visites, ou qui lui ont été signalés par les équipes magasins afin de les résoudre.
👉Divers:
🔸Depuis Avril il y a 4 prestataires FROID au lieu de 2.
Nous avons demandé à recevoir en magasin les prestations comprises dans les contrats afin d'éviter de s'entendre dire " que picard n'a pas validé le devis" et que les réparations trainent...Une communication " Visite entretien Froid" va être faite dans ce sens.
🔸Nous avions aussi demandé une communication sur les codes erreurs bacs et vitrines car on ne sait pas à quoi cela correspond. Elle aussi devrait arriver prochainement en magasin.
🔸Nous avons demandé un échange et de la concertation lors la cssct de janvier sur les plans de remodling et le matériel mis en place afin que cela corresponde au mieux avec les besoins et attendent des équipes. ( chaises, ergonomie poste caisse, disposition du matériel, salle de pause etc...)
🔸Il y a possibilité de faire réparer ou changer les roues des caddies qui roulent mal en ouvrant une fiche maintenance.
🔸28 visites d'audit technique Maintenance ont été réalisées depuis septembre.
🚨Pour rappel la fermeture du point de vente est possible après échange et validation avec le RR, lorsque vous rencontrez des problématiques importantes ( panne climatisation, inondations, agressions ,etc)
⚠️IL NE FAUT PAS S'HABITUER ET SE RESIGNER SUR DES PROBLÉMATIQUES DE MATÉRIELS QUI IMPACTENT VOTRE SANTÉ ,SÉCURITÉ ET VOS CONDITIONS DE TRAVAIL !!!...une seule solution OUVRIR DES FICHES HELPDESK, relancer et faire remonter les infos!!!.Sans cela il n'y aura pas d'avancée ni de résolution.
📌*INFORMATION sur la SÛRETÉ :
🔸Études et bilan sur les chiffres du 3ème et 4ème trimestres 2024 concernant la Sûreté.
🔸Le nombre d'agents de sécurité pour Noel sera iso comparé à l'année dernière. En cas de soucis particulier n'hésitez pas à en faire la demande par mail auprès de votre Responsable Régional et au Service Sûreté
🔸Lors d'une agression physique ou verbale vous devez faire remonter l'information et pouvez déclarer un Accident de Travail même sans arrêt afin de vous couvrir par la suite si vous avez des problèmes psychosociaux qui surgissent.
🚨Compte tenu du côté confidentiel, les autres sujets évoqués en rapport avec ce point en séance ne seront pas abordés dans ce compte rendu.
⚠️Pour rappel :
Si vous avez des soucis de sécurité, de comportements client, avec les livreurs "Livraison Express", n’hésitez pas à contacter la société de télésurveillance et surtout à faire remonter auprès du Service Sûreté via Info mag.
🚨Sans fait connu, pas de prise en compte...et donc pas de solution apportée !!
📌*Point sur les Accidents de Travail :
🔸Etude statistique des AT de septembre et octobre
🔸Lors d'un accident au travail, n'hésitez pas à déclarer un AT, même si il n'y a pas d'arrêt de travail. Car parfois les complications médicales arrivent plus tard et sans déclaration d'AT vous serez en maladie simple, avec de la carence et pas la même indemnisation.
📌*DUER 2025
🔸Travail sur le Document Unique d'Evaluation des Risques.
L'entreprise recense et évalue les différents risques présents en magasin. Il doit ensuite mettre en œuvre des actions pour les éviter et faire de la prévention.
Nous regrettons qu'il y ai trop peu d'actes concrets et le nombre très important de formation e-learning pas forcément accessibles à tous et efficients.
Pas assez de bacs auto-degivrants, de nouveaux rolls moins accidentogène, une des raisons pour laquelle la CFDT Picard n'a pas signé le dernier accord QVCT.
📌*AMÉNAGEMENTS DE POSTE :
🔸Étude statistiques des aménagements de poste du T2 et T3.
Il y a une légère augmentation d'heures octroyées pour les aménagements poste, mais cela reste encore insuffisant afin de garantir l'intégrité physique et la santé de tous.
🟥Pour rappel:
Si vous rencontrez des difficultés physique (manutention, tendinite, gestes répétitifs, femme enceinte etc …) vous pouvez prendre rendez-vous avec la médecine du travail afin qu’elle donne des préconisations à l’entreprise pour aménager votre poste (réduction d’horaire avec octroie de CDD, mise à disposition de matériel spécifique, prescriptions particulières sur certaines tâches comme dispense de l’ensachage, ou de la manutention par exemple).
Après votre visite médicale « un courrier est envoyé au salarié bénéficiant d’un aménagement de poste avec le numéro de téléphone de la GRH et la possibilité d’être joint par un élu CSSCT »
S’il y a des problèmes de mise en place et que vous estimez que l'aménagement n’est pas respecté par l’entreprise n’hésitez pas à le faire remonter à un de vos élus CSSCT qui fera le nécessaire avec vous pour que tout soit réglé et appliqué.
⚠️Pour les femmes enceintes, après déclaration, vous devez recevoir un courrier de Picard et des mesures spécifiques peuvent être prises pour aménager votre travail et garantir votre santé.
Vous n'êtes pas obligé de vous arrêter de suite si vous souhaitez continuer à travailler et que votre état de santé le permet.
Vous pourrez retrouver prochainement le PV de cette réunion sur le site du CSE, rubrique CSE central puis PV filière magasin.
❄️Vos 5 représentants CFDT Picard à la CSSCT:
Laura Vergeon, Aurélie Van Cleemput Diet, Marie Pierre Fougeray/Charmentray, Pascal Hurel et Sébastien Guiot.
Coordonnées sur: www.cfdt-picard.com
Pour nous contacter: actioncfdtpicard@gmail.com
#Prenez soin de vous, de votre Santé, Sécurité et de vos Conditions de Travail.
🔸🔶Vos élus CFDT Picard à la CSSCT🔶🔸
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