[NAO 2024]

Chers collègues,

Nous tenons à vous informer que suite aux récentes négociations annuelles obligatoires (NAO) avec la Direction, nous exprimons notre profond désaccord avec les propositions présentées.

Dernières propositions de la Direction :

📍Augmentation générale non cadre

+2.5% au 1 er Avril 2024 avec un plancher de 50€ sur le salaire de base puis,

+ 0.5% au 1 er octobre 2024.

📍Budget d'augmentation individuelle cadre de +2.9%

📍 Équité de traitement entre les cadres et non cadres concernant la mutuelle et la prévoyance.

📍 Forfait Mobilité Durable passant de 400€ à 462€ au 1 er juillet 2024.

📍 attribution de 3:30h pour former un nouveau CDD

📍 revalorisation des primes froid pour l'Ateler

📍tous les syndicats ont été unanime sur les potentiels abus qui pourraient survenir suite à l'attribution de la prime sur objectif de 400€ réservée aux responsables de magasin.

▶️Les conditions salariales et les avantages sociaux avancés par la Direction ne correspondent pas aux attentes légitimes des salariés de notre entreprise. Nous croyons fermement que nos contributions méritent une reconnaissance adéquate, tant sur le plan financier que sur celui des conditions de travail.

▶️Malgré nos efforts pour parvenir à un consensus, il est regrettable que la Direction n'ait pas tenu compte de nos préoccupations légitimes et de nos demandes raisonnables, mêmes communes aux 3 syndicats.

▶️Pour nous, le maintien du pouvoir d’achat passe par la distribution d’une mesure collective à la hauteur des attentes de l’ensemble des salariés.

La Direction doit également prendre des mesures afin de stopper l’hémorragie des départs de l'entreprise en réévaluant l’ensemble des grilles salariales..

Dans une situation de marché du travail tendu, les enjeux s’intensifient en termes d’attractivité et de fidélisation pour faire face à la concurrence.

▶️En conséquence, nous demandons à la direction de reconsidérer ses propositions et de s'engager afin de parvenir à un accord équitable pour toutes les parties concernées.

▶️Une réflexion sur une action intersyndicale est en cours. Malheureusement le syndicat majoritaire n'est pas de la partie.

Nous continuons à défendre vos droits et à promouvoir un environnement de travail juste et équitable.

Vos élu.e.s CFDT Picard