Prime participation
- ADMIN
- 7 juil.
- 2 min de lecture
Avec un peu d'avance le montant de la prime de Participation vient de tomber sur Mypeopledoc.
Cette année, légère hausse avec 2,15 mois de salaire contre 2,10 l'année dernière.
( Il semblerait que tout le monde n'a pas encore reçu la notification sur Mypeopledoc...ça ne devrait pas tarder)
C'est une bonne nouvelle que bon nombre attendait avec impatience pour payer les vacances, les crédits etc...mais cela ne doit pas masquer les salaires mensuels trop faibles aux vues de l'investissement et du travail de l'ensemble des salariés.
👉Les prochaines étapes:
Nous allons recevoir un courrier de Natixis début juillet pour choisir si l'on veut placer ou si l'on veut débloquer.
Pour ceux ayant rentrer une adresse mail, il n'y aura pas de courrier papier mais juste un mail.
Normalement ( vu que le courrier n'est pas très clair), la réponse d'arbitrage devrait se faire avant le 15/07
Paiement debut août
Placement sur le compte CET et NATIXIS vers le 06/08
Mais tout ça reste à confirmer , nous en saurons plus début juillet.
Conditions : Être présent depuis 3 mois au cours de l'exercice concerné et des 12 mois précédents.
Prorata au temps de présence, sur la période de référence du 01/04/24 au 31/03/25 (exercice fiscal)
👉Les absences ci-dessous n'affectent pas le montant de la prime:
Lorsque la répartition est proportionnelle au salaire ou au temps passé dans l'entreprise, les absences liées au congé de maternité, au congé de paternité et d'accueil de l'enfant, au congé d'adoption, au congé de deuil, à un accident du travail, à une maladie professionnelle ou à une mise en quarantaine ne sont pas décomptées.
👉Si vous n'avez pas reçu votre courrier pour créer un compte Natixis ( anciennement HSBC), il faut téléphoner au 09 69 32 04 02.
Un automate va vous demander 2 fois vos codes serveurs et entreprise que vous n'avez pas, il faut donc ne rien faire et attendre.
Au bout de 45 secondes vous serez mis en relation avec un téléconseiller Natixis qui pourra soit vous donner les codes , soit vous les renvoyer par courrier.
N'hésitez pas à vous rapprocher de la paie pour toutes questions.
Pour nous joindre
🔸Vos élus CFDT Picard🔸
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